tag:blogger.com,1999:blog-1811198253210695934.post1877559757070468985..comments2024-03-17T16:36:05.190+01:00Comments on anybody´s place: Jag vet inte hur jag tycker, men ..anybodyhttp://www.blogger.com/profile/00250239371048501441noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-1811198253210695934.post-10914361800581451242013-06-26T16:37:46.008+02:002013-06-26T16:37:46.008+02:00Jag undrar om du inte snuddar vid problemen. Med a...Jag undrar om du inte snuddar vid problemen. Med att kvinnors låga deltagande i styrelser och på toppositioner bara är toppen på ett isberg. Att enbart kvotera in kvinnor kanske mer blir som att parfymera soptippen. Skräpet och problemen finns ändå kvar där. Jan Stenbeck sade väl någonting i stil med att "sveriges näringsliv bara är en ryggdunkarklubb för kompisgänget". Idel ja-sägare och ängsliga fegisar. Det kanske är där någonstans problemen finns. Näringslivet är för litet. Karriärvägarna är för trånga. En normalbegåvad person med sviktande moral och integritet lär sig snabbt vad som gäller. Hur man uppför sig. Vilka åsikter man skall ha. Osv. Samma sak inom politiken. Det finns helt enkelt inte stora utrymmen för kraftigt avvikande åsikter eller idéer. Folk som skapar osäkerhet. Det är obekvämt. Så kan vi inte ha det. (Skall vi ta in underligt folk får de anpassa sig först, till hundra procent).<br /><br />Inte hjälper det heller att de strukturer som finns blir allt mer centralstyrda. Fonder som äger. Politiska representanter. Näringslivets folk. Lite överallt. Blandat. Komma överens. Smälta samman. Kultur. På samma villkor. Lika överallt. Ingen avviker väl nu? Vad hittar hon på därborta, vem har godkänt det? Osv. Inskränkthetens och ängslighetens högborg.<br /><br />Om alla förstod åtminstone lite av min problembeskrivning så kunde man lokalisera de värsta stöttestenarna och sedan börja välta undan hindren ett efter ett. Men dit är det långt. Att bara tro på någon kvotering som undermedel mot inskränkthet känns så typiskt. "Lagstiftad godhet" övervakad med nya myndigheter och regelverk. Som stryper den egentliga utvecklingen, med lite otur.<br /><br />Cathrine Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1811198253210695934.post-86487647412175033172013-06-24T18:11:51.698+02:002013-06-24T18:11:51.698+02:00Det finns ett grundläggande fel i din hypotes, sär...Det finns ett grundläggande fel i din hypotes, särskilt om du efterlyser faktiska erfarenheter av branschen. <br /><br />Det finns verksamheter där endast en minoritet av de anställda är män (oftast teknikorienterade)och en del verksamheter där endast en minoritet män är verksamma (typiskt vårdverksamhet). Att det ska finnas lika många, lika kompetenta kvinnor som män i sådana organisationer låter orimligt. Det är rimligt att anta att en icke-diskriminerande valprocess gör att organisationens köns-sammansättning återspeglas i ledande positioner. Med undantag möjligen för om något kön är överrepresenterade i att aktivt väljer att inte göra karriär.<br /><br />Om så är fallet och man ändå vill ha mer utjämnad könsfördelning så är det dags att börja höja intresset för yrket hos det underrepresenterade könet snarare än att kvotera in en större representation i ledningen än i övriga organisationen.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1811198253210695934.post-89043377681227428872013-06-24T14:12:22.057+02:002013-06-24T14:12:22.057+02:00Percy Barnvik hade en intressant idé som han kör i...Percy Barnvik hade en intressant idé som han kör i samtliga av sina förtag nu och som han önskade att han kom på tidigare.<br /><br />Han kvoterar i första rundan. Inte bara kvinnor7 män utan även etinciteter mm. Det ska finnas ett jämnt urval som utsetts från nomineringskommittén.<br /><br />Steg två så finns de som tillsätter posten och som då bara bedömer vem som är mest kompetent och tillsätter den till posten.<br /><br />På det viset så behöver ingen fundera på om den sitter på sin plats pga att den är inkvoterad utan kan tryggt luta sig tillbaks med vetskapen att den var den som var bäst person på posten.<br /><br />Jag har för mig att resultatet också då blev utan att de behövde anstränga sig en jämn fördelning i vem som sitter på posterna.<br /><br />Jag gillar Precy :)Hmmnoreply@blogger.com